Our Values
In addition to professional prowess in our fields of expertise, the values below are shared by each individual in our team and form the foundation of our success.
Internationalism and diversity
Our Members and staff are from a wide variety of countries and backgrounds, working together as one. Respect for other cultures and being open to differences is vital in building our tight-knit community.
Uniqueness
TAC is one of a kind. Our uniqueness is what separates us from the crowd and adds value to our Membership. This is a key reason why our Members join and why our staff choose to be part of TAC.
Integrity and trust
Integrity and trust is the basis of our relations with our guests, co-workers, managers and subordinates. Building trust at all levels should be our constant striving.
Focus on people
Hospitality is about people. People are the core of what we do. People come first.
Courteous and respectful behavior
Genuine courteous and respectful behavior is the first and foremost way to show people come first and take priority. Whether interacting with Members or fellow employees, impeccable manners and a genuine smile go a long way.
Healthy work/life balance
Healthy people not only feel good about themselves but they get results. A healthy balance between work and life is key to a happy and engaged staff and Membership and our long-term success.
Personal responsibility and No-Blame Culture
Personal responsibility is the basis of excellence in hospitality and fundamental in creating a no-blame culture. Blaming others when things go wrong rarely helps us move forward and find solutions to the task at hand.
Hospitality and guest commitment
The Premier Club in Asia is more than the bricks and mortar. It is about providing an un-paralleled experienced for our Members and guests worthy of this title in every way.
Openness, change and adaptability
The problems we face today are very different to those we faced yesterday. The expectations of our Members are constantly changing. To meet these changing demands we need to be open to new ideas and creative solutions.
Commitment to community
Part of our Mission as an NPO is to improve international relations between the US and Japan and to provide interchange of cultures among countries. To that end, the Club reaches out to its neighbors and beyond through a variety of public events and charitable support, making it a truly rewarding place to work.
私たちの価値観
私たち一人一人は、各分野のプロとして下記の価値観を元に業務に励んでおり、これが成功への礎となっています。同じ価値観をお持ちでしたら、東京アメリカンクラブはあなたが輝ける職場です。
国際性と多様性
東京アメリカンクラブでは、多種多様な国籍とバックグラウンドを持つメンバーとスタッフが一体となっています。お互いの文化を尊重し、違いを受け入れあうことで固い結束が生まれています。
独自性
東京アメリカンクラブは非常にユニークな環境です。この独自性が私達のメンバーにとっての価値となっています。メンバーになりたい、東京アメリカンクラブの一員として働きたいと思う主な理由の一つと言えるでしょう。
誠実さと信頼性
誠実さと信頼性はお客様・同僚・上司・部下との関係の基礎になります。常に信頼を築き続けることは、何より大切なことです。
人を大切にする
ホスピタリティーとは、人に関すること。東京アメリカンクラブにおいて人は全ての中心です。私達は人を大切にします。
礼儀正しさと丁寧さ
礼儀正しさと丁寧さは、おもてなしの心を表現する最高の方法です。メンバーと接している場合でも同僚と接している場合でも、正しいマナーと心からの笑顔は非常に大切です。
ワークライフバランス
健康的な人は、気持ちが安らかなだけでなく、結果を出すことができます。健全なワークライフバランスは、スタッフとメンバーの良い関係を構築し、長期的な成功を招きます。
責任感と非難しない文化
個人が責任感を持つことは、ホスピタリティーの基礎であり、他人を非難しない文化を築きます。問題が生じた際、誰かのせいにする事は物事を後退させ、解決を遅らせることになります。
ホスピタリティーと顧客第一主義
アジア一の国際クラブの素晴らしさは、建物だけではありません。常にメンバー、ゲストに感動と喜びを提供しなくてはいけません。
風通しのよさ、変化、順応性
今日直面する諸問題は、昨日までのものとは異なります。メンバーが期待されるものは日々変化しています。これらの変化に対応できる、新しい考えや創造的な解決方法に柔軟である事が大切です。
地域社会への貢献
非営利組織としてのミッションの一つは、アメリカと日本の国際関係をより深めること、文化交流の機会を提供することです。これを受け、近隣その他公に公開したイベントやチャリティーイベントを実施しています。







